Detail pozice

Typ úvazku:

Plný úvazek

Částečný úvazek

Brigáda

HR Manager

ODVĚTVÍ: HR
LOKALITA: Tachovsko
NÁSTUP: dle domluvy

vedení týmu (mzdová účtárna, personalistika)
řízení všech HR strategických aktivit spojených s chodem oddělení
plánování personálního rozpočtu
řízení agentur práce (smluvní podmínky, hodnocení výkonu dodavatele)
plánování rozpočtu pro vzdělávání, řízení rozvojových aktivit pro zaměstnance, odpovědnost za dodržování budgetu
HR marketing, PR
úzká spolupráce s top managementem společnosti
reporting řediteli závodu (disciplinární řízení, pozn. jedná se o vysoce odbornou, poradenskou/konzultační roli) a dále centrálnímu manažerovi HR (metodické řízení)
řízení náboru na manažerské a TH specializované pozice (spolupráce s personálními agenturami, headhuntery)
úzká spolupráce s ostatními pobočkami v ČR v oblasti zajištění jednotné HR politiky
odpovědnost za zajištění a dodržování všech HR aspektů z pohledu zákaznických norem a požadavků z auditu

SŠ/ VŠ vzdělání
praxe na podobné vedoucí pozici, optimálně ve výrobní/automotive společnosti
výborná komunikativní znalost AJ nebo NJ
velmi dobrá znalost zákoníku práce a jeho využití v praxi
komplexní přehled ve všech personálních procesech (nábor a výběr uchazečů, strategické plánování viz výše, politika odměňování, rozvoj, personální controlling)
výhodou zkušenost s agenturním zaměstnáváním
dobré manažerské schopností pro práci s podřízenými, schopnost vést a motivovat
osobnostně dynamická, vůdčí osobnost s potřebnou dávkou asertivity, umění vyjednávat, týmová povaha